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【中国江苏网】聚焦问题抓整改 南京铁道职业技术学院推进主题教育见实效
發布人:發布時間:2019-11-08浏覽次數:

第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育启动以来,南京铁道职业技术学院党委全面贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”和“五深入五确保”总体要求,边学边查边改边落实,围绕立德树人根本任务,坚持需求导向、问题导向、效果导向,以扎实细致到位的工作将主题教育引向深入。

  面对面听取意见 实打实查摆问题

  “能不能说出几个你身边的共产党员?”趁着大课间,党委书记钱吉奎微笑着走进學生中询问,当听到學生报出一串教師党员和學生党员的名字后,他又追问:“那你们能感受到这些老师和同学在教学上、在学习工作上的模范带头作用吗?他们对同学们产生了什么样的积极影响呢……”党委书记与學生“边走边聊”式的互动,已是本月的第三次。看似轻松随意的“小问题”,背后是基层党组织建设、党员先进性作用发挥、學生思政教育等学校党委高度关注的重要课题。

  主题教育开展以来,南京铁道职业技术学院领导班子立足加强党的建设和推动事业发展,着眼查找自身问题和解决实际问题,专题研究,统一部署,各领任务,分头行动:有的聚焦基层党组织建设,前往二级学院、合作企业、街道社区开展相关调研和座谈,收集第一手资料;有的围绕师资队伍建设,精心设计问卷,召开教師座谈会听取意见,找准实际问题;有的着眼意识形态工作,通过问卷调查、现场查阅工作台账、走访师生等方式了解工作情况,明确工作重点……

  學校黨委赴南京地鐵運營公司客運分公司調研

  兩個月不到的時間裏,僅校領導親自主持的座談會就達五十余場,圍繞領導班子調研選題發放的調查問卷四千余份,所涉及的問題既有著眼于學校發展大局的宏觀思考,也有直指專項工作和改進方案的具體問題。

  此外,各总支书记、处级干部也纷纷结合单位、部门工作,围绕意识形态、教学改革、招生就業、學生管理、后勤保障等多个专题内容发放了万余份调查问卷、举办了近百场座谈会,通过面对面听取意见,实打实查摆问题,切实将主题教育扎实推进,层层落实。

  解决“小事”入手 提升育人温度

  “我觉得宿舍洗衣机好像不够用,特别是冬季衣服较厚的时候,经常排队。还有的同学洗完衣服忘记拿出来,长期占用洗衣机……”“从热水机里打出来的水是一百度的开水,要放挺长时间才能喝,比较麻烦,最好宿舍区能提供直饮水。”由后勤管理与服务直属党支部书记召集的學生座谈会上,學生们直言不讳地提出。对同学们提出的问题和建议,后勤管理与服务直属党支部的有关人员一一认真记录。

  座谈会一结束,后勤管理与服务直属党支部有关同志就和校宿舍管理中心人员一同深入宿舍区调研。经过调研走访,有关人员了解到同学们普遍认为热水机出水温度太高,难以满足大多数同学的饮水需求。针对这一问题,学校在宿舍区每层楼增加了直饮水设备,方便同学们饮用。此外,针对洗衣机使用频次较高,易发生故障等问题,学校计划在宿舍区增加124台洗衣机、烘干机20台、洗鞋机5台,目前已依照学校管理规定进入招标采购程序。“没想到这么快就解决了,运动之后能够喝到直饮水,感觉很方便,再也不用到超市购买矿泉水了……”南铁院机车学院机车1801學生李耀武说。

  宿舍區新增的直飲水設備被同學們點贊

  “學生管理服务无小事,我们以师生对校园美好生活的向往为奋斗目标。虽然有些需求、意见比较琐碎,但我们都进行了认真记录,近期已对部分宿舍基础设施进行了优化,对医务室就医环境和医护力量进行了升级,对學生生活区道路进行维修,对學生宿舍及教学楼进行出新。下一阶段,我们还将进一步对第二學生食堂提出改造方案,准备投入资金安装空调并进行装修。”后勤管理与服务直属党支部书记姚绍汉说。

  学校后勤管理与服务直属党支部深入二级学院召开學生座谈会

  主題教育啓動以來,南京鐵道職業技術學院著力查擺問題,共梳理主要問題59條。在此基礎上,學校領導班子對問題進行了深度剖析並分類推進整改,其中即知即改、完成整改的問題8條,已啓動整改的問題12條,對于短期內無法解決的問題,學校制定了詳細的整改計劃,明確工作任務,壓實工作責任。

  侧重机制优化 着眼长效发展

  “主題教育不僅要檢視簡單易改的問題,還要有碰硬、碰難的勇氣,要緊跟行業形勢,著眼學校建設發展事業,下大力氣完善各項長效機制,讓校園真正成爲師生成長進步的精神家園……”學校黨委書記錢吉奎說。

  該校堅持每月舉行“愛生日”活動

  针对检视问题中师生对宿舍管理、食堂消费等方面存在的意见,学校除了即知即改,尽快优化设施、改进服务外,还着力优化校生沟通机制。学校在每月23日“爱生日”的基础上,进一步明确了每月参加师生交流座谈的部门,优化了对學生诉求、意见的及时反馈机制。此外,学校还通过ERP系统公布学校各部门工作邮箱,鼓励學生通过邮件反映问题、表达诉求。“有些关系个人学业、就业的问题,我们在座谈会时可能不是很好意思说,现在通过公布出来的邮箱向有关部门提问、反映问题,我感觉这个举动非常人性化……”通信信號學院城轨通号1802班黄鑫同学说。

  针对调研中师资培养体系不健全、企业作用未能充分发挥、师资队伍建设抓手不够强劲等问题,学校进一步明确提出加快构建“五维四段”教師发展体系,并将在此基础上建立相应的内涵指标和考核标准。结合座谈、调研中老师们反映集中的收入待遇问题、住房补贴问题、编制问题,学校先后出台了《南京铁道职业技术学院年薪制人员管理办法》《南京铁道职业技术学院租房补贴暂行办法》以及《关于开展2019年校内编外聘用人员调配进编工作的通知》等文件,着力为教師们解决后顾之忧,激发教职工干事创业热情。

  專業建設、學科建設對高校發展具有重要意義。作爲剛入選“雙高計劃”專業群建設單位的高職院校,該校結合走訪企業和深入軌道交通行業進行調研的有關情況,詳細制定了專業建設調整方案,擬增設雲計算技術與應用,物聯網應用技術,人工智能技術服務,高鐵綜合維修技術等專業,下一步將圍繞增設專業制定詳細的人才培養方案和建設方案,並組織企業、高校專家進行充分論證,爲推動調整專業結構轉型升級打下良好基礎。

 

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